Вочна-завочна EMBA North West England - EMBA праграм EMBA North West England, North West England

Вочна-завочна EMBA North West England - EMBA праграм EMBA North West England, North West England

EMBA

Для тых, хто атрымаў значную суму прафесійнага вопыту бізнесу і гатовыя працаваць у больш высокія пазіцыі, Выканаўчы MBA (EMBA) гэта наступны крок. Курсовая па бухгалтарскаму ўліку, кіраўніцтва і фінансаў сярод суб'ектаў разведаных.

EMBA, або магістр дзелавога адміністравання, гэта спецыяльна распрацаваная праграма МВА, якая надае асаблівую ўвагу кіраўніцтва і кіраўніцкіх навыкаў для студэнтаў. Праграма EMBA можа заняць ад трох да чатырох гадоў навучання, каб атрымаць.

 

 

Злучанае Каралеўства Вялікабрытаніі і Паўночнай Ірландыі, шырока вядомы, як Злучанае Каралеўства і Вялікабрытаніі, з'яўляецца суверэннай дзяржава, размешчаная ў паўночна-заходніх берагоў кантынентальнай Еўропы.Два самых вядомых (і самых старых) універсітэты Оксфарда і Кембрыджа (часта згадваецца як Оксфард і Кембрыдж многія брытанцы) Англія таксама мае некалькі іншыя інстытуты сусветнага ўзроўню, у тым ліку некалькі ў Лондане (у прыватнасці, Імперскі каледж, Лонданская школа эканомікі, Універсітэцкі каледж Лондан і караля 'ы каледжа Лондана, усе з'яўляюцца часткай Лонданскага універсітэта)

Вочна-завочна EMBA North West England - Вазьміце EMBA North West England. Атрымаць усе EMBA праграмы і школьных інфармацыі. Эканомце час і звярнуцца школу прама тут!

Больш падрабязна

Impm

International Masters Program for Managers
Ва ўніверсітэце Вочна-завочна 16 месяца September 2017 Велікабрытанія Lancaster

Вы можаце ўбачыць асноўную раскладку ніжэй праграмы. Ядро ўяўляе сабой набор з пяці модуляў 10 дзён кожны, што адбудзецца на працягу 16 месяцаў, арганізаваны кіраўнічых мыслення. Суправаджэнне яны ўсе віды дзейнасці, інтрыгуючых ў класе і па-за: Са-коучінг, кансалтынг Жывёл, выдзеленыя Сталы, кіраўніцкія абмены, і ўздзеянне Каманды. [+]

. Вы можаце ўбачыць асноўную раскладку ніжэй праграмы. Ядро ўяўляе сабой набор з пяці модуляў 10 дзён кожны, што адбудзецца на працягу 16 месяцаў, арганізаваны кіраўнічых мыслення. Суправаджэнне яны ўсе віды дзейнасці, інтрыгуючых ў класе і па-за: Са-коучінг, кансалтынг Жывёл, выдзеленая Сталы, кіраўніцкія абмены, і ўздзеянне на каманды. Тыя, хто жадае атрымаць ступень магістра ў галіне кіравання ступені, за IMPM сертыфікат, напісаць канчатковы дакумент, які дазваляе ім даследаваць больш глыбока ў нейкае пытанне аб ключавой цікавасць. Гэтыя элементы апісаны ніжэй. ПЯЦЬ Мыслей Модуль 1 КІРАВАННЕ Само: Адлюстроўваючая думак Азёрны край паўночнай Англіі, недалёка ад ліхаманкавага тэмпу кіравання, з'яўляецца ідэальным месцам для ўдумлівага адлюстравання на сябе і сваіх перажыванняў ў якасці мэнэджэра. Удзельнікі выпрабаваць прыроду Прыцягненне Management (Минцберг), этыка і цнота ў арганізацыі (Лукас Introna), і па слядах Вудворт, перш чым прыступаць культурны аўдыт брытанскай кампаніі. Модуль распрацаваны і пастаўляецца вядучымі факультэта ў універсітэце Ланкастэра школа кіравання, нязменна ўваходзіць у лік топ навуковай школы ў Вялікабрытаніі. Модуль 2 кіраўнікоў арганізацый: аналітычных думак Мы рухаемся ў Манрэаль, адным з самых прывабных гарадоў у Паўночнай Амерыцы, дзе ўсяго універсітэта Канады, McGill, знаходзіцца другі модуль, на аналітычным мысленні. Сесіі на вялікім дадзеных, фінансаў, маркетынгу, і г.д .. засяродзіцца на развіцці разумення аналізу за метады -і ад абодвух "вымірання інстынкт» і «параліч аналізу» па. Эстэль испольщик займае клас да схаванай сеткі, і Минцберг кантрастуе з адхократиях бюракратыі і стратэгій ўзнікаюць з наўмыснымі. Модуль 3 Упраўленне адносінамі: энцыклапедычны думак У Жэньмінь, адным з самых прэстыжных універсітэтаў Кітая, клас даследуе супрацоўніцтва ва ўсіх яго аспектах: у камандах, альянсы і з урадамі эст. Удзельнікі даследаванні адназначна кітайскі погляд на свет бізнесу, абапіраючыся на традыцыйныя працэсе Guanxi зразумець важнасць гармоніі і балансу. Яны таксама схільныя гарадскога і сельскага развіцця і ўстойлівасці ў Кітаі (Вэнь Tiejun). Модуль 4 Упраўленне зменамі: мысленне ДЗЕЯННЯ У Рыа-дэ-Жанейра, у EPABE / FGV, вядомы школы бразільскай адміністрацыі, клас лічыць не толькі кіраваць зменамі, але таксама кіраванне пераемнасць. Там няма лепшага месца, чым Рыа супрацьпаставіць "Чаму не?" менталітэт людзей, якія ствараюць змены з больш распаўсюджаным "Чаму?" менталітэт. Наведванне мясцовых арганізацый і кампаній паказваюць, як культура і ўлада ўплываюць давер і значэння на працоўным месцы. (Аляксандр Фариа). Модуль 5 КІРАВАННЕ КАНТЭКСТ: свецкага думак Індыя іншы свет. Гэта месца, каб даведацца пра мірах іншых людзей для таго, каб лепш зразумець наша ўласнае. Гэты модуль, у Індыйскім інстытуце менеджменту Бангалоры, прызнаны лепшым бізнес-школы ў Цэнтральнай Азіі, капаецца ў усіх бакоў свету вакол прадпрыемства: ад фінансавых рынкаў і спажывецкага паводзінаў, выступае і падтрымання росту бізнесу (S. Рагхунатх), да ўзаемадзеяння з зацікаўленымі адносіны і культурныя адрозненні. Вопыт ажывае з дапамогай наведвання розных месцаў, якія ілюструюць разнастайнасць Індыі, ад харчовага рынку ў кампусе праграмнага забеспячэння, падзеленых ўсяго ў некалькіх кіламетрах і некалькі стагоддзяў. Выдзеленую Табліца У нас ёсць правіла 50:50 у IMPM: палову часу да вас на вашых праграмах. Вы сядзіце на круглых сталах, каб падзяліцца сваім вопытам і даведацца з вашымі калегамі. Большую частку часу вы знаходзіцеся ў змешаных групах, каб атрымаць ад разнастайнасці вопыту. Але цяпер у нас ёсць спецыяльныя сталы, дзе вы можаце выдаткаваць нейкі час абмеркавання з адпаведнымі кіраўнікамі. Вы можаце далучыцца да стала прадпрымальнікаў або ўладальнікаў сямейнага бізнесу, або вы можаце прыйсці да праграмы з калегамі з вашай галіны або вашай ўласнай кампаніі. (LG і Lufthansa былі адправіць каманду менеджэраў для амаль усіх нашых дваццаці гадоў). ДРУКУ Кансалтынг Прыцягненне менеджэры азначае больш, чым проста рабіць семінары і абмеркавання ідэй. Менеджэры IMPM прынесці ў праблемы з іх уласнай працы, каб атрымаць карысць з вопыту сваіх калегаў. Гэта працягваецца на праграмна-вакол сталоў ўвесь час. Але цяпер арганізацыйна у працэсе мы называем сяброўскай кансалтынг, дзе невялікія групы вашых калегаў працаваць з вамі на вашыя праблемы. Гэта стала адным з самых яркіх падзей праграмы. Адлюстраванні ДАКУМЕНТАЎ і экспертных Коучінг Навучанне адзін ад аднаго і факультэт не застацца ў класе. Пасля кожнага модуля (за выключэннем апошняга), вы пішаце адлюстравання паперы. Гэта не акадэмічны паперы: Вы разглядаеце тое, што асабліва ўразіла вас у модулі і звязаць яго ўласныя патрэбы-асабістыя - на працы, або ў вашай арганізацыі. Падчас гэтага працэсу напісання, вы злучыцца з групай калегаў, і здольнасць настаўнік, хто працуе з вамі, каб зрабіць гэтыя дакументы як карысна, як яны могуць быць магчыма. Мы называем гэта аднагодкаў коучінг. Кіраўнічымі АБМЕН На паўдарогі ў праграму, вы пару з калегам і правесці большую частку тыдня, як гаспадара і, як наведвальнік на працоўным месцы адзін аднаго. Гэты працэс назірання іншы менеджэр па працы і забеспячэння зваротнай сувязі з'яўляецца просты, але магутны. Гэта даволі дзіўна, што выйшаў з гэтых абменаў. "Пры наведванні з адным з маіх калегаў LG ў Карэі, я зразумеў, што наша кампанія з'яўляецца ўразлівым да перадавой тэхналогіі. У выніку мы запусцілі запуску кампанію разам з верхняй IT універсітэта ў Бразіліі. Мы лічым, што гэта ўратуе нашу кампанію. "Густава Miotti, старшыня праўлення, сапрана Eletrometalugica ТАА, Бразілія IMPACT КАМАНДЫ "Ніколі не адпраўляць іншым чалавекам назад у нязменным арганізацыі." Тым не менш, гэта тое, што робяць амаль усе праграмы развіцця. Мы змянілі гэта. Вам прадастаўляецца магчымасць, з нашым кіраўніцтвам і дапаможных матэрыялаў, прызначыць ўдарную каманду вярнуцца на працу, калегаў або справаздач, каб дапамагчы вам несці ваша навучанне ў арганізацыі. У рэчаіснасці, гэтыя людзі робяць IMPM віртуальна. Вы апытваць сваю каманду пасля кожнага модуля, і абмеркаваць, як ажыццяўляць навучанне з дапамогай канструктыўнага змены. Такім чынам, зусім развіцця менеджменту стаў арганізацыйнае развіццё. І, такім чынам, што адукацыя можа здацца дарогай да аддзела кадраў становіцца праніклівы інвестыцыі для арганізацыі-ў навучальных некалькі мэнэджараў па цане аднаго і ў глыбокіх зменах, якія яны могуць чэмпіёна. Некаторыя кампаніі пасылаюць каманды на IMPM працаваць у ключавым пытанні. Я трэніраваў сваю каманду, як я даведаўся. Я вырас сваю каманду, як я рос. Як я пайшоў праз модулі, я ўзяў асноўныя прынцыпы, і яны былі так ацаніў маёй камандзе на працы, што яны працягвалі пытацца, "Калі вы збіраецеся да наступнага модулю?" Даніэль Smedo, віцэ-прэзідэнт і генеральны менеджэр, метро Supply Chain Group, Канада Прывітальным вопытных кандыдатаў Калі вы шукаеце міжнародную скіраванасць вашай кар'еры, маюць больш чым 10-гадовы досвед працы з істотнай і адпаведнай кіраўніцкага вопыту, то IMPM для вас. Уся IMPM памяшканне на аснове абмену вопытам і ідэямі з калегамі і ўдзельнікамі таму, як правіла, 35-55 гадоў. Удзельнікі IMPM альбо спонсарскія іх кампаніі; такія кампаніі, як Lufthansa, BNDES і LG былі адправіць мэнэджараў гадоў або асобы, якія вырашылі, што філасофія і вынікі ад праграмы тое, што яны павінны рухацца наперад у сваёй кар'еры або арганізацыі. Выдзеленыя табліцы даступныя для асобных асоб або груп, якія хочуць далучыцца да іншых ад аналагічных тыпаў арганізацый. Прадпрымальнікі, члены сям'і прадпрыемстваў, якія належаць, спецыялісты з розных абласцей будуць праводзіць час з калегамі і даведацца ад тых, з аналагічнымі праблемамі. Наведванне ў складзе каманды кампаніі, дазваляе менеджэрам, каб даведацца аб разнастайнасці, што існуе ў іх арганізацыі. Праз абмен вопытам, гэтыя члены каманды атрымаць больш глыбокае разуменне таго, як працуе ўся арганізацыя і знаходзяцца ў добрым становішчы, каб рэалізаваць змены. [-]

магістр дзелавога адміністравання (MBA) частка часу

University of Bolton
Ва ўніверсітэце Вочна-завочна 3 гадоў August 2017 Велікабрытанія Bolton

Executive MBA з'яўляецца няпоўны працоўны дзень праграма для бізнес-прафесіяналаў, якія рыхтуюцца стаць топ-менеджэры. Яго ўвага засяроджана на развіцці ведаў і разумення пытанняў стратэгічнага кіравання, каб адлюстраваць на і палепшыць бізнес і практыкі кіравання. Праграма прызначана для ластаўчын хвост з патрабаваннямі поўны працоўны дзень ... [+]

Магістр дзелавога адміністравання (MBA) частка часу Executive MBA з'яўляецца няпоўны працоўны дзень праграма для бізнес-прафесіяналаў, якія рыхтуюцца стаць топ-менеджэры. Яго ўвага засяроджана на развіцці ведаў і разумення пытанняў стратэгічнага кіравання, каб адлюстраваць на і палепшыць бізнес і практыкі кіравання. Праграма прызначана для ластаўчын хвост з патрабаваннямі поўны працоўны дзень. Аб ходзе Незалежна ад таго, якая частка прамысловасці або камерцыі вы працуеце, вядома Executive MBA не дапаможа вам у атрыманні крытычнага разумення праблем і задач, якія стаяць перад прадпрыемствамі і арганізацыямі і прадаставіць Вам аналітычныя і крытычныя здольнасці для выяўлення патэнцыйных рашэнняў. Гэтыя якасці шукаў прэстыжных працадаўцаў. Гэтая частка часу тры-гадовы курс праходзіць на адзін вечар у тыдзень з 6 pm-9pm. Навучанне падтрымліваецца з дапамогай інтэрактыўных у класе сесій і самастойнага вывучэння. Стратэгія навучання і выкладання для кожнага асобнага модуля падрабязна апісана ў модулі гідаў, якія вы атрымаеце ў пачатку кожнага семестра. Асаблівыя магчымасці Executive MBA прапануе вам магчымасць далучыцца да добра арганізаванай паслядыпломнай супольнасць займаецца рыхтуюцца да кар'еры ў выканаўчай дырэкцыі. Вывучэнне 6 модуляў на працягу першых двух гадоў могуць дае вам быць разгледжаны для ММК ў Узровень 7 Дыплом ў галіне стратэгічнага кіравання і лідэрства. Кошт для ацэнкі вашай работы для гэтага добраахвотнага варыянту (на студзень 2013 г.) складае £ 199.00, які дадае значную каштоўнасць для вашых даследаванняў MBA. Акрамя таго, навучанне і нагляд прапануе добра кваліфікаваных і адданай камандай вопытных супрацоўнікаў, праведзенай ад дзелавых і навуковых колаў. Універсітэт мае выдатныя бібліятэкі, 24/7 ІТ і мерапрыемстваў, WiFi і адукацыйных абласцях. Тое, што вы даведаецеся, Вы будзеце вывучаць сучасную вучэбную праграму, якая факусуюць на ключавых функцыянальных галінах кіравання: кіраванне персаналам, фінансавы менеджмент, стратэгічны менеджмент і г.д., многія з якіх будуць за межамі вашых бягучых абавязкаў, знаёмых кіравання. Мэтай з'яўляецца, каб расцерці кампетэнцыі кіравання ў новых раёнах патэнцыйнага адказнасці. Праграма МВА прапануе набор сучасных модуляў, якія дазваляюць развіваць свае веды арганізацый і кіравання імі ў сённяшнім хутка рухаюцца глабальнай эканомікі, для таго, каб адлюстраваць і палепшыць уласную практыку кіравання Што вы будзеце вывучаць Выканаўчы менеджмент і лідэрства Гэты модуль прызначаны, каб дазволіць Вам вывучыць вашы каштоўнасці, погляды, стыль і навыкі міжасобасных зносін і забяспечыць платформу для працягу асобаснага развіцця як менеджэраў і лідэраў. Ён прапануе вам крытычна ацаніць тэорыі, якія маюць дачыненне да асабістага развіццю, кіраванні і кіраўніцтву; і развіваць свае міжасобасныя і каманда, якая працуе навыкі, каб павысіць бягучыя і будучыя ролі як кіраўнікоў і лідэраў. Выканаўчы менеджмент па продажах і маркетынгу Гэты модуль закліканы забяспечыць вас з крытычным разуменнем працэсаў кіравання продажамі і маркетынгам і магчымасць развіваць і ўдасканальваць адпаведныя навыкі ў практыцы кіравання продажамі і маркетынгам. Вы атрымаеце вопыт ацэнкі і аналізу праблем менеджэры сутыкаюцца ў распрацоўцы і ўкараненні продажаў і маркетынгавага планавання, і вы будзеце развіваць перадавыя дасведчанасці аб неабходнасці разгледзець шэраг альтэрнатыўных падыходаў да вырашэння праблем планавання і кіравання для таго, каб дасягнення канкурэнтнага перавагі і паспяховых продажаў. Каб атрымаць і павысіць свой крытычны веды і разуменне, вы будзеце лічыць і крытычна ацаніць асноўныя этапы маркетынгавага планавання і продажу працэсу арганізацый. Да канца модуля вы распрацавалі цудоўную ацэнку працэсаў і вынікаў у рэалізацыі стратэгічных рашэнняў, якія стаяць перад арганізацыяй у сувязі з маркетынгу і продажаў кіравання Выканаўчы Фінансавы менеджмент і прыняцце рашэнняў Гэты модуль прызначаны для менеджэраў прадставіць (як правіла, хто не мае ніякага папярэдняга фону ў галіне фінансаў) з паняццямі фінансавага кіравання, а таксама вывучыць аспекты карпаратыўных і іх розныя арганізацыйныя кантэксты, якія вызначаюць крыніцы карпаратыўнага фінансавання. Модуль будзе таксама разглядаць прававыя і іншыя ключавыя пытанні, якія ўплываюць карпаратыўнай фінансавага кіравання. Ён будзе распрацоўваць свае веды і разуменне тэарэтычных канцэпцый фінансавага менеджменту, і дазваляюць аналізаваць і ацэньваць фінансавую справаздачнасць, каб забяспечыць аснову для прыняцця абгрунтаваных рашэнняў. Вы будзеце развіваць разуменне капіталу бюджэту, стратэгічных фінансавых пытанняў і сістэм кіравання, і як яны могуць дапамагчы больш абгрунтаваныя рашэнні. Кіраванне чалавечымі рэсурсамі (Выканаўчы) Гэты модуль закліканы забяспечыць агульнае ўвядзенне ў HRM ў арганізацыі. Гэта пакажа дасведчанасці аб вартасцях і цяжкасцяў, звязаных з новымі і рознымі формамі працы мадэляў і канструкцый працы, накіраваных на павышэнне прадукцыйнасці, матывацыі і прыхільнасці. Гэта будзе спрыяць больш шырокай дыскусіі, даследуючы арганізацыйныя функцыі, якія прыпісваюцца менеджэраў па персаналу. Выканаўчы Упраўленне зменамі Гэты модуль пазнаёміць вас з кіраваннем змены. Вы даследаваць тыпы змяненняў, якія ўплываюць на сучасныя арганізацыі і іх аб'ём і маштаб. Вы аналізаваць структурныя і культурныя перашкоды паскаральнікі / змяніць, паняцце, што арганізацыі могуць навучыцца інавацыі хутчэй, чым іх канкурэнты і бачных роляў стратэгіі і лідэрства. На працягу ўсяго гэтага модуля вы будзеце закліканы ажыццяўляць і ўдасканальваць свае паўнамоцтвы крытычнай ацэнкі ў дачыненні да канцэптуальных мадэляў інавацый і змяненняў, а таксама ўнутраных і знешніх непрадбачаныя абставіны, якія замахваюцца на арганізацыйных намаганняў да інавацый. Выканаўчы Стратэгічны менеджмент Модуль закліканы забяспечыць вам з крытычнага разумення працэсу стратэгічнага кіравання, і інтэграваць матэрыял з іншых частак курсу ў рамках стратэгічнага кіравання. Першапачаткова лекцыі будуць выкарыстаны для распрацоўкі веданне паняццяў, якія ляжаць у аснове вывучэння стратэгічнага кіравання. Як вашыя веды павялічвае вы больш поўна ўдзельнічаць у крытычным даследаванні паняццяў. Тэматычныя даследаванні дазволяць вам вывучыць прымяненне стратэгічных канцэпцый і мадэляў кіравання, прымяняць іх у складаных бізнес-задач, і ацэньваць стратэгічныя пытанні ў выпадку даследаванні, у той час як крытычна ацаніць дастасавальнасць і карыснасць тэарэтычных мадэляў. Выканаўчыя Метады даследавання Гэты модуль рыхтуе вас да дысертацыі. Гэта дазволіць вам прымаць абгрунтаваныя рашэнні аб тым, якія метады даследавання падыходзяць пры пэўных абставінах і ў прыватнасці, у дачыненні да ўласных даследаванняў. Вы будзеце развіваць свае веды ў дыяпазоне даследчых інструментаў і аналітычных метадаў. Вы таксама атрымаеце рэкамендацыі па структуравання вашага дысертацыі. Executive MBA Дысертацыя Дысертацыя дае Вам магчымасць правесці пашыраную і істотнае частка даследавання. Гэта дазваляе студэнтам сінтэзаваць іх акадэмічныя веды атрымаў ад выкладаў модулі і вырабляць ацэначны і крытычнае абмеркаванне стратэгічнага пытання, якія маюць дачыненне да вашай арганізацыі, вашы рэкамендацыі наступныя даследчага працэсу і прапанаванага плана рэалізацыі. Патрабаванні да абітурыентаў Кандыдаты павінны мець абодва наступным: значным вопытам работы ў бізнесе або кіраўніцкага патэнцыялу; і дыплом з адзнакай Вялікабрытанія / аспірантуру (ці эквівалент). Калі англійская не з'яўляецца вашым родным мовай вам таксама неабходна, як правіла IELTS 6.5 (ці эквівалент). Калі ў вас няма неабходнага ўзроўню ангельскай, вы можаце вывучаць англійская мова з намі з IELTS 4.0 (ці эквівалент). Націсніце тут, каб даведацца больш аб нашай праграме ангельскага фонд. Заяўнікі, якія маюць значны вопыт кіравання можа быць прынята без ступені кваліфікацыі, з улікам інтэрв'ю з лідэрам курсу асабіста або па тэлефоне. Усе заяўкі павінны суправаджацца якая адлюстроўвае агляд кіраўнічых абавязкаў, прынятых на сённяшні дзень. Рэкамендацыйны ліст на фірменным бланку ад бягучай / апошняй працадаўцы таксама павінна быць прадастаўлена ясна паказваючы даўжыню занятасці і разбіўку роляў і абавязкаў. [-]