International Masters Program for Managers

Introduction

Read the Official Description

EMBA мэнэджараў ": прыцягненне менеджэраў за межамі адміністрацыі

У адрозненне ад выкарыстання тэматычных даследаванняў для распрацоўкі аналітычных інструментаў, як чакаецца, "доля" кампетэнцыі адзін з адным на аснове іх уласнага вопыту мэнэджараў студэнты. ("Анты-МВА" Нью-Ёрк разоў 20 мая 2012 года). Удзельнікі развіваць свецкага пункту гледжання кіравання, адкрыць больш глыбокае разуменне сябе і развіваць новыя ідэі, якія прыводзяць да сур'ёзных змен для сваіх арганізацый.

З 1996 года, у Міжнародныя Майстры ў практыцы кіравання, Сузаснавальнікам Минцберг, мяняецца курс навучання кіравання і развіцця лідэрства. Гэта больш, чым EMBA, што паўтарае MBA для вопытных людзей. За ўвядзення, IMPM прыцягвае вас як які адбыўся лідэра задумацца аб вашым ўласным вопыце і дзяліцца думкамі з калегамі з усяго свету. За 16 месяцаў, вы наведваеце пяць 10-дзённыя модулі, распрацаваныя і пастаўляюцца вядучымі бізнес-школ у Бангалоры, Пекіне, Ланкастэр, Манрэаль, і Рыа-дэ-Жанейра.

Чытайце пра сям'ю інавацый, якія вы знойдзеце ні ў адной іншай праграме: кіраўнічых мыслення, прыязны кансалтынгавых, са-коучінг, кіраўніцкія абмены, каманд ўздзеяння вярнуцца на працу, спецыяльныя рассаджвання, выдзеленыя табліцы для прадпрымальнікаў і іншых, і больш. Наш наступны клас пачынаецца 25 кастрычніка. Мы вітаем заявы ад вопытных мэнэджэраў у тым ліку з МВА і тых, хто не ступені. Няма GMAT не патрабуецца.

На перакрыжаванні? ВОТ кнопку Абнавіць

Гэта міжнародная праграма Майстры заклікі да мэнэджараў для ўсіх відаў прычын. Многія таленавітых лідэраў, якія хочуць павысіць навыкі, навучыліся на працу. Некаторыя з іх маюць ступень магістра або EMBA і адчуваю, што гэта час для навучання кіраванню. Некаторыя дамагліся запісу, але не ступень. А яшчэ ёсць тыя, хто трэба асвяжыць, павышэнне: яны зрабілі добра, але адчуваю, затрымаўся дзе яны знаходзяцца. Не ў плане кар'ернага росту - некаторыя з іх кіраўнікі - але, каб падрыхтаваць сябе да зменаў наперад.

Ні адна праграма не пампуе мэнэджэраў з самазаспакоенасці лепш, чым IMPM. Ні! Мы запрашаем Вас чытаць каментары на гэтым сайце, або гаварыць з нашымі выпускнікамі. Калі ласка, не чытайце гэта і сказаць: "Добрая ідэя. Аднойчы я павінен зрабіць IMPM. "Гэта больш, самаздаволенне. Калі не цяпер, то калі?

IMPM пастаўляецца ў супрацоўніцтве з 5 школ.

5 школ

Пад кіраваннем Мак-Гіл, пяць модуляў праграмы адбудзецца ў Вялікабрытанія, Канада, Кітай, Індыя і Бразілія. Кожны доўжыцца 10 дзён, пастаўляецца ў розных акадэмічных партнёра і прысвечана розным кіравання мысленне.

Першы модуль, пачынаючы 25 Кастрычніцкай 2015 г, адбываецца ў Ланкастэр школы універсітэта кіравання і возера раёна. Яна сканцэнтравана на сабе і спрыяе "адлюстроўвае настроі думак». У Англіі і ў кожным модулі, які варта наведаць ўдзельнікі мясцовых кампаній і прымяніць некаторыя са зместу, яны бачылі. Гэта дазваляе ім лепш ужыць навучання, калі яны вярнуцца ў свае арганізацыі.

Затым удзельнікі адказваюць у Універсітэце Макгіл ў Манрэалі, дзе ў цэнтры ўвагі будзе на "розум-аналітычнага набору", і кіраванні арганізацыяй.

Тры месяцы праз, у Жэньмінь універсітэта школы бізнэсу ў Пекіне, удзельнікі даследаваць ідэі ўзаемадзеяння і супрацоўніцтва з кітайскай пункту гледжання.

У Fundação Getúlio Варгас ў Рыа-дэ-Жанейра, каб паглядзець на тое, як кіраваць пераемнасць і змены і іншыя аспекты "дзеянне розуму набору." Апошні модуль, у Бангалоры ў Індыйскім інстытуце менеджменту удзельнікаў будуць развіваць сваё "свецкага ладу мыслення набор. "Мысленне з'яўляецца" свецкага "замест" глабальнага ", таму што" глабальны "мае на ўвазе адзін памер падыходзіць ўсім, і мы хочам, каб удзельнікі сапраўды ацаніць важнасць культурных адрозненняў.

This school offers programs in:
  • англійская

Прагляд EMBA »

Programs

This school also offers:

EMBA

Impm

Ва ўніверсітэце Вочна-завочна 16 месяца September 2017 Канада Montreal Велікабрытанія Lancaster Індыя Бангалор Кітай Пекін Бразілія Рыа-дэ-Жанейра + 8 more

Вы можаце ўбачыць асноўную раскладку ніжэй праграмы. Ядро ўяўляе сабой набор з пяці модуляў 10 дзён кожны, што адбудзецца на працягу 16 месяцаў, арганізаваны кіраўнічых мыслення. Суправаджэнне яны ўсе віды дзейнасці, інтрыгуючых ў класе і па-за: Са-коучінг, кансалтынг Жывёл, выдзеленыя Сталы, кіраўніцкія абмены, і ўздзеянне Каманды. [+]

Вы можаце ўбачыць асноўную раскладку ніжэй праграмы. Ядро ўяўляе сабой набор з пяці модуляў 10 дзён кожны, што адбудзецца на працягу 16 месяцаў, арганізаваны кіраўнічых мыслення. Суправаджэнне яны ўсе віды дзейнасці, інтрыгуючых ў класе і па-за: Са-коучінг, кансалтынг Жывёл, выдзеленая Сталы, кіраўніцкія абмены, і ўздзеянне на каманды. Тыя, хто жадае атрымаць ступень магістра ў галіне кіравання ступені, за IMPM сертыфікат, напісаць канчатковы дакумент, які дазваляе ім даследаваць больш глыбока ў нейкае пытанне аб ключавой цікавасць. Гэтыя элементы апісаны ніжэй. ПЯЦЬ Мыслей Модуль 1 КІРАВАННЕ Само: Адлюстроўваючая думак Азёрны край паўночнай Англіі, недалёка ад ліхаманкавага тэмпу кіравання, з'яўляецца ідэальным месцам для ўдумлівага адлюстравання на сябе і сваіх перажыванняў ў якасці мэнэджэра. Удзельнікі выпрабаваць прыроду Прыцягненне Management (Минцберг), этыка і цнота ў арганізацыі (Лукас Introna), і па слядах Вудворт, перш чым прыступаць культурны аўдыт брытанскай кампаніі. Модуль распрацаваны і пастаўляецца вядучымі факультэта ў універсітэце Ланкастэра школа кіравання, нязменна ўваходзіць у лік топ навуковай школы ў Вялікабрытаніі. Модуль 2 кіраўнікоў арганізацый: аналітычных думак Мы рухаемся ў Манрэаль, адным з самых прывабных гарадоў у Паўночнай Амерыцы, дзе ўсяго універсітэта Канады, McGill, знаходзіцца другі модуль, на аналітычным мысленні. Сесіі на вялікім дадзеных, фінансаў, маркетынгу, і г.д .. засяродзіцца на развіцці разумення аналізу за метады -і ад абодвух "вымірання інстынкт» і «параліч аналізу» па. Эстэль испольщик займае клас да схаванай сеткі, і Минцберг кантрастуе з адхократиях бюракратыі і стратэгій ўзнікаюць з наўмыснымі. Модуль 3 Упраўленне адносінамі: энцыклапедычны думак У Жэньмінь, адным з самых прэстыжных універсітэтаў Кітая, клас даследуе супрацоўніцтва ва ўсіх яго аспектах: у камандах, альянсы і з урадамі эст. Удзельнікі даследаванні адназначна кітайскі погляд на свет бізнесу, абапіраючыся на традыцыйныя працэсе Guanxi зразумець важнасць гармоніі і балансу. Яны таксама схільныя гарадскога і сельскага развіцця і ўстойлівасці ў Кітаі (Вэнь Tiejun). Модуль 4 Упраўленне зменамі: мысленне ДЗЕЯННЯ У Рыа-дэ-Жанейра, у EPABE / FGV, вядомы школы бразільскай адміністрацыі, клас лічыць не толькі кіраваць зменамі, але таксама кіраванне пераемнасць. Там няма лепшага месца, чым Рыа супрацьпаставіць "Чаму не?" менталітэт людзей, якія ствараюць змены з больш распаўсюджаным "Чаму?" менталітэт. Наведванне мясцовых арганізацый і кампаній паказваюць, як культура і ўлада ўплываюць давер і значэння на працоўным месцы. (Аляксандр Фариа). Модуль 5 КІРАВАННЕ КАНТЭКСТ: свецкага думак Індыя іншы свет. Гэта месца, каб даведацца пра мірах іншых людзей для таго, каб лепш зразумець наша ўласнае. Гэты модуль, у Індыйскім інстытуце менеджменту Бангалоры, прызнаны лепшым бізнес-школы ў Цэнтральнай Азіі, капаецца ў усіх бакоў свету вакол прадпрыемства: ад фінансавых рынкаў і спажывецкага паводзінаў, выступае і падтрымання росту бізнесу (S. Рагхунатх), да ўзаемадзеяння з зацікаўленымі адносіны і культурныя адрозненні. Вопыт ажывае з дапамогай наведвання розных месцаў, якія ілюструюць разнастайнасць Індыі, ад харчовага рынку ў кампусе праграмнага забеспячэння, падзеленых ўсяго ў некалькіх кіламетрах і некалькі стагоддзяў. Выдзеленую Табліца У нас ёсць правіла 50:50 у IMPM: палову часу да вас на вашых праграмах. Вы сядзіце на круглых сталах, каб падзяліцца сваім вопытам і даведацца з вашымі калегамі. Большую частку часу вы знаходзіцеся ў змешаных групах, каб атрымаць ад разнастайнасці вопыту. Але цяпер у нас ёсць спецыяльныя сталы, дзе вы можаце выдаткаваць нейкі час абмеркавання з адпаведнымі кіраўнікамі. Вы можаце далучыцца да стала прадпрымальнікаў або ўладальнікаў сямейнага бізнесу, або вы можаце прыйсці да праграмы з калегамі з вашай галіны або вашай ўласнай кампаніі. (LG і Lufthansa былі адправіць каманду менеджэраў для амаль усіх нашых дваццаці гадоў). ДРУКУ Кансалтынг Прыцягненне менеджэры азначае больш, чым проста рабіць семінары і абмеркавання ідэй. Менеджэры IMPM прынесці ў праблемы з іх уласнай працы, каб атрымаць карысць з вопыту сваіх калегаў. Гэта працягваецца на праграмна-вакол сталоў ўвесь час. Але цяпер арганізацыйна у працэсе мы называем сяброўскай кансалтынг, дзе невялікія групы вашых калегаў працаваць з вамі на вашыя праблемы. Гэта стала адным з самых яркіх падзей праграмы. Адлюстраванні ДАКУМЕНТАЎ і экспертных Коучінг Навучанне адзін ад аднаго і факультэт не застацца ў класе. Пасля кожнага модуля (за выключэннем апошняга), вы пішаце адлюстравання паперы. Гэта не акадэмічны паперы: Вы разглядаеце тое, што асабліва ўразіла вас у модулі і звязаць яго ўласныя патрэбы-асабістыя - на працы, або ў вашай арганізацыі. Падчас гэтага працэсу напісання, вы злучыцца з групай калегаў, і здольнасць настаўнік, хто працуе з вамі, каб зрабіць гэтыя дакументы як карысна, як яны могуць быць магчыма. Мы называем гэта аднагодкаў коучінг. Кіраўнічымі АБМЕН На паўдарогі ў праграму, вы пару з калегам і правесці большую частку тыдня, як гаспадара і, як наведвальнік на працоўным месцы адзін аднаго. Гэты працэс назірання іншы менеджэр па працы і забеспячэння зваротнай сувязі з'яўляецца просты, але магутны. Гэта даволі дзіўна, што выйшаў з гэтых абменаў. "Пры наведванні з адным з маіх калегаў LG ў Карэі, я зразумеў, што наша кампанія з'яўляецца ўразлівым да перадавой тэхналогіі. У выніку мы запусцілі запуску кампанію разам з верхняй IT універсітэта ў Бразіліі. Мы лічым, што гэта ўратуе нашу кампанію. "Густава Miotti, старшыня праўлення, сапрана Eletrometalugica ТАА, Бразілія IMPACT КАМАНДЫ "Ніколі не адпраўляць іншым чалавекам назад у нязменным арганізацыі." Тым не менш, гэта тое, што робяць амаль усе праграмы развіцця. Мы змянілі гэта. Вам прадастаўляецца магчымасць, з нашым кіраўніцтвам і дапаможных матэрыялаў, прызначыць ўдарную каманду вярнуцца на працу, калегаў або справаздач, каб дапамагчы вам несці ваша навучанне ў арганізацыі. У рэчаіснасці, гэтыя людзі робяць IMPM віртуальна. Вы апытваць сваю каманду пасля кожнага модуля, і абмеркаваць, як ажыццяўляць навучанне з дапамогай канструктыўнага змены. Такім чынам, зусім развіцця менеджменту стаў арганізацыйнае развіццё. І, такім чынам, што адукацыя можа здацца дарогай да аддзела кадраў становіцца праніклівы інвестыцыі для арганізацыі-ў навучальных некалькі мэнэджараў па цане аднаго і ў глыбокіх зменах, якія яны могуць чэмпіёна. Некаторыя кампаніі пасылаюць каманды на IMPM працаваць у ключавым пытанні. Я трэніраваў сваю каманду, як я даведаўся. Я вырас сваю каманду, як я рос. Як я пайшоў праз модулі, я ўзяў асноўныя прынцыпы, і яны былі так ацаніў маёй камандзе на працы, што яны працягвалі пытацца, "Калі вы збіраецеся да наступнага модулю?" Даніэль Smedo, віцэ-прэзідэнт і генеральны менеджэр, метро Supply Chain Group, Канада Прывітальным вопытных кандыдатаў Калі вы шукаеце міжнародную скіраванасць вашай кар'еры, маюць больш чым 10-гадовы досвед працы з істотнай і адпаведнай кіраўніцкага вопыту, то IMPM для вас. Уся IMPM памяшканне на аснове абмену вопытам і ідэямі з калегамі і ўдзельнікамі таму, як правіла, 35-55 гадоў. Удзельнікі IMPM альбо спонсарскія іх кампаніі; такія кампаніі, як Lufthansa, BNDES і LG былі адправіць мэнэджараў гадоў або асобы, якія вырашылі, што філасофія і вынікі ад праграмы тое, што яны павінны рухацца наперад у сваёй кар'еры або арганізацыі. Выдзеленыя табліцы даступныя для асобных асоб або груп, якія хочуць далучыцца да іншых ад аналагічных тыпаў арганізацый. Прадпрымальнікі, члены сям'і прадпрыемстваў, якія належаць, спецыялісты з розных абласцей будуць праводзіць час з калегамі і даведацца ад тых, з аналагічнымі праблемамі. Наведванне ў складзе каманды кампаніі, дазваляе менеджэрам, каб даведацца аб разнастайнасці, што існуе ў іх арганізацыі. Праз абмен вопытам, гэтыя члены каманды атрымаць больш глыбокае разуменне таго, як працуе ўся арганізацыя і знаходзяцца ў добрым становішчы, каб рэалізаваць змены. [-]

Videos

IMPM - International Masters in Practicing Management

Contact

Dora Koop

Адрас, радок 1 1001 Sherbrooke St. West
H3A 1G5 Montréal, Canada
Website http://www.impm.org/
Тэлефон +1 514 398 7309